Des solutions de formation adaptées pour concrétiser les besoins professionnels
Stages, recrutement, alternance ou montée en compétences : renforcez vos équipes selon vos besoins et votre planning.
Nos certifications possibles
Tout est possible, nous partons de votre besoin pour construire l’ingénierie de formation et vous proposer une certification que nous pouvons tout à fait colorer par rapport aux attentes d’un bassin d’emploi ou à des évolutions technologiques comme récemment par exemple avec l’IA.
Titre professionnel : Titres délivrés notamment par le Ministère du travail focalisés sur les enseignements professionnels et avec une reconnaissance interbranche.
CQP : Certificat de compétences professionnelles, focalisés sur des enseignements professionnels à mettre en œuvre selon votre Branche Professionnelle et avec une reconnaissance souvent limitée à celle ci.
Diplôme : Combinant enseignements généraux et professionnels, avec des calendriers d’examens contraints mais avec une reconnaissance générale.
Certification au répertoire spécifique : action courte focalisée sur une habilitation, une compétence transversale ou une compétence complémentaire à un métier.
Les dispositifs
mobilisables
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Formation d’alternants entrants ou d’actuels salariés en CDI pour préparer un titre ou diplôme (avec prise en charge des coûts pédagogiques et charges salariales atténuées).
CONTRAT DE PROFESSIONALISATION
Formation d’alternants entrants pour préparer un titre, un diplôme ou un CQP (avec prise en charge possible des coûts pédagogiques).
Période de Reconversion
Nouveau dispositif (2026) permettant de favoriser les mobilités internes et externes de collaborateurs avec possibilité de financement des frais pédagogiques et de la rémunération du salarié, pour préparer un titre ou diplôme ou CQP.
Dispositif Transitions Collectives
Formation de collaborateurs dont les métiers sont fragilisés pour se préparer à un métier porteur avec prise en charge des coûts pédagogiques et charges salariales pour préparer un titre ou diplôme ou CQP ou une Certification Répertoire Spécifique.
POEI
Formation préqualifiante pour un futur collaborateur d’une entreprise pour un emploi identifié, afin d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper un poste ou après une alternance sous réserve de validation par France Travail
POEc
Formation préqualifiante pour plusieurs demandeurs d’emploi aux compétences identifiées par une ou plusieurs branches professionnelles, sous réserve de validation par un OPCO.
Accords de Mesures d’urgence en matière d’emploi et de formation professionnelle
Formations prises en charge par votre OPCO dès lors que la branche professionnelle a obtenu un agrément et selon les modalités définies.
Prise en charge du Plan de Développement de Compétences (Ets – 50 salariés) :
Formations prises en charge par votre OPCO, notamment pour des certifications au Répertoire Spécifique
FSE+
Enveloppe financière potentiellement à disposition de votre OPCO pour des formations liées à la transition écologique et numérique, les formations favorisant la montée en compétences des travailleurs les moins qualifiés, Les formations contribuant à la mixité des métiers
Catalogue de Formations OPCO
Formations prises en charge par votre OPCO, notamment pour des certifications au Répertoire Spécifique, dès lors que nous avons été retenus suite à appel d’offre.
CPF abondé
Vos collaborateurs ont à leur disposition un Compte Personnel de Formation, vous pouvez abonder ces comptes et convenir de dispenser la formation pendant le temps de travail pour préparer un titre ou diplôme ou CQP ou une Certification Répertoire Spécifique.
L’avis des apprenants
Céline
Gestionnaire de paie
Éric
Entrepreneuriat
Marie
Réseaux sociaux
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